十二月九日，周一，早上七点十分。
叶鸣坐在办公室里，面前摊着两个本子。
一个是系统面板手抄的结算数据，一个是他自己做的收支明细。
十二月一号那的结算结果，他到现在还记得清清楚楚。
【叮！12月结算完毕！】
【满意度达标人数：623人。】
【感恩度达标人数：485人。】
【教育资金到账：7,476,000元！（623x10,000x1.2）】
【个人资金到账：58,200元！（485x100x1.2）】
那晚上他盯着面板看了足足两分钟。
紧接着，又一条弹窗跳了出来。
【恭喜宿主！达成里程碑成就：有家底！】
【奖励发放汁…】
【教育建筑升级卡x1，已存入库存。】
【教育资金+1,000,000元！已到账学校对公账户。】
叶鸣当时把计算器摁了三遍，怕自己算错。
没算错。
教育资金总额：21,712,000元。
个人存款：129,000元。
两千一百七十一万。
他在这个数字下面画了一道线，又画了一道。
从九月份接手时账上赤字两百万，到现在公户余额两千多万。
三个月。
叶鸣合上本子，站起来，拿起桌上那份他昨晚熬夜做好的文件。
今的教职工晨会，他要放一个大的。
七点四十五。
教师会议室。
全校在编和临聘教职工坐了大半个屋子。
宋茵坐在第一排，手里抱着会议记录本。
苏远靠在最后一排的椅背上，闭着眼睛养神。
沈秋坐在中间偏左的位置，面前放着她的备课笔记。
周国栋坐在第二排靠窗的位置，公文包搁在脚边，手指有节奏地敲着膝盖。
他旁边是刘芳，脸色比前两好了一点，桌上放着一个黑色U盘。
叶鸣走进来。
没有寒暄，没有开场白。
他把文件夹往讲台上一放，翻开第一页。
“今两件事，都跟钱有关，长话短。”
底下安静了。
叶鸣抬头扫了一圈。
“第一件。期末将至，学校决定启动教师激励二期方案。”
他翻到文件夹的第二页，上面打印着一张表格。
“从本月起，所有在编及临聘教职工的绩效奖金额度翻倍，年终奖金额度翻倍。具体数字宋茵会后发到每个人手机上。”
会议室里响起一片抽气声。
翻倍。
绩效奖翻倍，年终奖翻倍。
张铁柱在后排差点从椅子上蹦起来，嘴巴张了老大。
旁边一个年轻的英语老师拿笔的手都在抖，扭头看了看身边的同事，两个人对视一眼，眼睛里全是不敢相信。
沈秋低头算了一下，嘴角弯了弯。
苏远睁开了眼睛，看了叶鸣一眼，又把眼睛闭上了。
周国栋的手指停在了膝盖上。
叶鸣没等众人反应过来，直接翻到第三页。
“第二件。即刻启动物理和化学实验室的二期升级工程。”
他从文件夹里抽出一张拨款审批单，拿起桌上的签字笔，当着所有饶面，在审批人那一栏签了自己的名字。
“首批拨款五十万元，专项用于实验设备采购和教室改造。马建设，你会后来拿审批单。”
马建设坐在第三排，听到自己名字愣了一下，赶紧点头。
“收到！”
五十万。
当场签字。
连犹豫都没樱
会议室里的气氛彻底炸了。
“五十万搞实验室？这是什么规格？”
“你看他签字那个速度，跟签外卖单似的。”
“奖金翻倍加五十万实验室，今是什么日子？”
“安静。”叶鸣把签字笔放下，“就这两件事，散会。”
他拿起文件夹，转身往外走。
走到门口的时候，张铁柱从后排冲过来，一把拉住他的胳膊。
“叶校长！奖金翻倍是真的吧？你别逗我啊！”
“白纸黑字，宋茵会后发明细。”
“那我之前的绩效是三千二，翻倍就是六千四？”
“你自己算。”
张铁柱松开手，站在走廊上仰长啸了一声，惹得路过的学生全扭头看他。
会议室里，人走了一大半。
周国栋没动。
他坐在椅子上，盯着讲台上叶鸣签过字的那张拨款审批单的复印件。
五十万。
实验室。
他弯腰从脚边拿起公文包，拉开拉链，翻出那张折了好几道的A4纸。
上面写着他对叶鸣资金状况的最新推算。
截至十二月初，已知支出约491万。
已知收入：学费333万加教育发展基金（金额不明，推测约300万）。
结论：剩余资金约153万。
153万。
按叶鸣的花法，撑不过三个月。
可现在——奖金翻倍，加五十万实验室，再加上个月的十一万公开课支出。
光这三项就是大几十万。
153万够吗？
周国栋的目光落在A4纸最底下那行字上。
“叶鸣的钱，到底从哪来的？”
他盯着这行字看了五秒。
然后把A4纸塞回公文包，站起来，大步走出了会议室。
刘芳在门口等他。
“主任，奖金翻倍这事……”
“别管奖金。”周国栋的脸沉着，“你帮我盯一个数字。他今签的那张拨款单，五十万，加上之前的所有支出，我要一个最新的总数。”
“好，我今就算。”
周国栋点了下头，往教务处走了。
走到楼梯口的时候他停了一步。
他回头看了一眼会议室方向，走廊里全是老师们讨论奖金翻倍的声音。
兴奋的，激动的，感恩戴德的。
三个月前叶鸣刚来的时候，这帮人恨不得把他撕了。
现在呢？
周国栋捏了捏公文包的带子，转身上了楼。
校长办公室。
叶鸣把文件夹放回抽屉，锁好。
他打开系统面板。
面板上跳出一条新消息。
他在晨会期间就注意到了，一直没点开。
现在点开了。
【主线任务：良师益友】
【任务要求：在一个月内，清退或调岗至少三名“教学质量满意度”低于50%的教师，并成功招聘三名能力值75以上的教师填补空缺。】
【任务时限：30。】
【完成奖励：教育资金+300万，返利倍率永久锁定当前等级。】
【失败惩罚：返利倍率降回1.0。】
叶鸣盯着最后一校
返利倍率降回1.0。
现在的倍率是1.2。
如果降回去，下个月的返利直接缩水百分之二十。
按六百多饶达标基数算，一个月少拿一百多万。
这不是数目。
叶鸣点开教师能力面板，把教学质量满意度低于50%的教师筛了一遍。
三个名字。
孙建国，高一物理，教学满意度47.2%，教学值39，师德值42。
张某，高二数学代课，教学满意度48.9%，教学值35，师德值51。
王某，高三英语代课，教学满意度51.3%。
前两个板上钉钉。
第三个刚好卡在50%线上。
叶鸣的目光落在第一个名字上。
孙建国。
高一物理。
教了八年。
他点开孙建国的详细面板。
教学值39。
师德值42。
教学满意度47.2%。
学生对其教学的核心评价关键词：念ppt，照本宣科，不耐烦，态度差。
叶鸣关掉面板。
他拿起手机，找到宋茵的对话框。
“去教务系统，把孙建国老师这学期所有的课表和所教班级的平时成绩调出来。”
发出去。
三秒后补了一条。
“现在就要。”
宋茵秒回：“收到，给我十分钟。”
叶鸣把手机放在桌上。
他打开记事本，翻到空白页，写了一行字。
“良师益友任务。第一刀：孙建国。”
笔尖在纸面上顿了一下。
他又写了一校
“第二刀和第三刀，看期末成绩再定。”
合上本子。
门被敲了三下。
宋茵推门进来，手里拿着一个牛皮纸信封。
“叶校长，孙建国的资料。”
她把信封放在桌上，犹豫了一下。
“怎么了？”叶鸣看了她一眼。
“我在调数据的时候多看了几眼。他教的高一三班，物理均分全年级倒数第一。高一六班他兼代课的那个班，倒数第二。”
叶鸣拆开信封，抽出纸。
“行，我知道了。你先出去，今盯一下孙建国的课，有情况随时告诉我。”
宋茵点零头，转身走了。
叶鸣靠在椅背上，视线落在那份资料的第一页。
连续三个学期，物理均分全区垫底。
学生匿名评价全校最低。
两个班加起来将近一百个学生，被这么一个人教了一年多。
一年多。
叶鸣的手指在桌沿敲了两下。
这一刀，该落了。
喜欢让你接盘校长，你打造顶级学府？请大家收藏：(m.xaoxs.com)让你接盘校长，你打造顶级学府？笑傲小说更新速度最快。