电话里，林致远详细阐述了他的构想。
“苏联解体后，大量退伍军人流入社会，其中很多是特种部队、空降兵、边防军出身。这些人训练有素，纪律性强，但生活困难。我们可以招募他们，组建国际安保公司。”
艾米丽记录着：“具体怎么操作？”
“分三步。第一步，在德国注册一家安保公司，取得合法资质；第二步，在俄罗斯设立分支机构，招募当地退伍军人；第三步，将队伍国际化，加入中国、美国、欧洲其他国家的成员，形成多国团队。”
“多国团队的意义是？”
“相互制衡，也相互学习。”林致远解释，“单一国家的安保队伍可能有忠诚度问题，也可能有文化局限。多国团队可以取长补短，而且更容易获得国际客户的信任。”
艾米丽明白了：“就像联合国维和部队，多元化反而增加公信力。”
“对。而且，这支队伍不仅可以保护我们在海外的资产，还可以承接国际安保业务——跨国公司的高管保护、重要物资押运、危机地区人员撤离等。这是一个有前景的市场。”
“资金和人员？”
“启动资金五百万美元，从致远资本出。人员招聘由你负责，可以请尼古拉帮忙——他熟悉苏联军事系统。另外，联系张振华，他可以推荐中国退伍特种兵。”
“训练基地设在哪里？”
“两个。一个在德国，负责欧洲和中东业务；一个在贝加尔湖，负责俄罗斯和亚洲业务。贝加尔湖基地可以和旅游项目结合，一举两得。”
艾米丽快速计算着：“五百万美元够吗？安保设备很贵，训练也需要投入。”
“第一期投入五百万，看效果再追加。关键是先建立核心团队，拿下几个标志性项目，树立品牌。”
电话那头传来沈清秋的声音，她接过电话：“艾米丽，安保公司的理念很重要。我们不是要建立私人军队，而是专业的安全服务。要强调纪律、法律、职业道德。”
“我明白。”艾米丽，“会制定严格的操守规范。”
林致远又拿回电话：“还有一个考虑——未来中国企业在海外投资会越来越多，需要专业安保。我们可以成为中资企业‘走出去’的安全保障。这是国家需要的服务。”
这个视野就更高了。艾米丽意识到，林致远的思考已经超越了商业层面，涉及国家战略。
“我会尽快落实。”她承诺，“先注册公司，然后去俄罗斯招募第一批人员。”
“注意安全。”林致远叮嘱，“俄罗斯现在很乱，黑帮势力强大。招募时要严格审查背景，宁缺毋滥。”
“知道。你们在北京也保重。”
挂断电话，艾米丽站在地图前，用红笔圈出几个地点：法兰克福（公司注册地）、莫斯科（招募中心）、贝加尔湖（训练基地）、北京（亚洲总部）。
一个新的商业板块正在形成。这不仅是生意，也是一种战略布局——在全球动荡地区提供安全服务，同时保护自己的商业利益。
她想起在西伯利亚逃亡时，那些边防军士兵的脸。那些人其实不坏，只是被时代抛弃了。如果能给他们一份体面的工作，一份稳定的收入，也许能改变很多饶命运。
这就是林致远常的：商业要有温度，资本要有良心。
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