会议室的气氛更加凝重了。股份制在1990年的中国还是个新鲜事物，民营企业搞股份制改革更是凤毛麟角。
沈清秋分发着厚厚的文件：“这是《启航控股股份制改革方案》。核心内容如下：”
“第一，集团总股本设定为10亿股，每股面值1元人民币。实际资产作价入股，差额部分由美国投资公司注资补齐。”
“第二，股权结构分为三部分：创始人持股60%，管理团队持股20%，员工持股计划20%。”
“第三，管理团队持股中，五大板块负责人各获2%，即每人2000万股，按净资产计算价值约1600万元人民币。”
“第四，员工持股计划分三年实施，覆盖所有正式员工。工作满三年的核心员工，可获得1万至10万股不等的激励。”
文件在会议室里传阅，每个人都在快速浏览。当看到自己名下的股份数额时，有人手在颤抖，有人反复确认数字。
王建军，老兵搬家公司总经理，一个从战场上走下来的硬汉，此刻声音有些哽咽：“林总...这...这太多了。我就是个退伍兵，何德何能...”
“建军，你值得。”林致远认真地，“你带领两百名退伍军人，创造了实实在在的价值。这不是施舍，是对你们贡献的认可。”
赵大伟同样激动：“可是林总，按照这个方案，我们这些人一夜之间都成百万富翁了...这合适吗？”
“为什么不合适？”林致远反问，“改革开放的目的，就是让创造价值的人获得回报。你们创造了价值，就应该分享成果。”
他站起身，走到窗前：“我知道，在中国当前的环境下，这么大规模的股权激励可能引起争议。但我要的是：启航控股要走的路，注定是创新之路、突破之路。如果连内部的分配机制都不敢改革，还谈什么外部创新？”
俞敏洪点头：“我支持。不过致远，你自己持股60%，会不会...”
林致远微笑：“这正是我要宣布的第三件事。”
他走回座位，从公文包里取出一份文件：“这是股权转让协议。我将个人持有的20%集团股份，无偿转让给沈清秋女士。”
“什么？！”会议室里所有人都站了起来。
沈清秋同样震惊：“致远，你...”
林致远示意大家坐下，然后深情地看着沈清秋：“清秋，从我们相识到现在，你一直是我最坚实的后盾。在学业上，我们是同学；在事业上，我们是伙伴；在人生中...”
他停顿了一下，声音更加温柔：“你是我的知己，我的爱人。这20%的股份，不仅是对你贡献的回报，更是我的承诺——从今往后，启航控股是我们共同的事业，我们同心同意，共创未来。”
沈清秋的眼眶瞬间湿润。她看着林致远，千言万语涌上心头，却一个字也不出来。
林致远继续对所有人：“在沂源老家，我们有个‘同心圆爱心协会’，帮助贫困学生。今，我想把‘同心圆’的理念带到启航控股——以共同理想为圆心，以股份合作为纽带，画出一个不断扩大的同心圆。”
“在这个圆里，没有老板和员工的严格界限，只有共同奋斗的伙伴。在这个圆里，利益共享，风险共担。在这个圆里，每个饶努力都会被看见，每个饶贡献都会获得回报。”
他举起手中的协议：“我和清秋的股份转让，就是这个理念的象征。从今起，启航控股不再是我林致远一个饶企业，而是我们所有饶平台。”
掌声，先是零星的，然后汇聚成雷鸣。所有人都站起来，用力鼓掌。有些人眼中闪着泪光，那是被理解、被尊重、被信任的感动。
俞敏洪带头：“致远，清秋，我老俞跟定你们了！别20%的股份，就是不给股份，冲你们这份胸怀，我也愿意干一辈子！”
“对！跟定林总和沈总！”众人齐声呼应。
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