他们的部门经理张莉，芳龄二十九，长相嘛，用王翰的吐槽来就是：
“比前台刘精致，却没有人家年轻漂亮；
比财务部何姐年轻，却没有人家那种温婉的气质。
属于扔进人堆里，能靠那身精致的行头和打扮扒拉出来。
但单论五官，又不会让人立刻感到惊艳的那种‘都市丽人’”。
至于她单身的这件事，那是必须的。
据她把“事业心”三个字，不仅写在了脸上，还刻进了日程表里，更疑似是刻在了灵魂深处。
有一种“不升职加薪登上人生巅峰就白活了”的终极信念。
她的职位是后期制作部经理，主要负责…嗯，主要负责“把老板今年新换的‘迈巴赫’变成下属的‘加班碎片’，一一分发出去”。
她是一个很有事业心的人，这当然是好事，谁不想跟个有冲劲的领导呢？
前提是，这冲劲别总对着自己人踩油门。
问题的核心在于，他们公司的老板，一位深谙“用人之道”的中年男士，精准地发现了张莉这块“璞玉”。
能力不错，干劲十足，最关键的是，她真的信饼啊！
从此，老板就将张莉培养成了他的“凤雏”。
老板随口一句“这个项目很重要，做成了今年的年终奖，我给你争取翻倍”，张莉眼里能立刻燃起两簇火苗，仿佛已经看到了未来她数“年终奖”的那一刻。
老板画个“公司未来要上市，早期骨干都有期权”的大饼，张莉能连夜做出三百页的部门五年发展规划。
江澈对此很不理解。
按理来，张莉看起来也不傻啊，在职场‘混’了起码五六年，怎么还能对老板的这种祖传画饼技法，保持如此鲜活的信任度？
后来他想来想去，觉得这可能不是傻，是一种强烈的自我实现驱动和那么一点点“万一实现了呢”的赌徒心态。
又或者是，张莉才是最聪明的人，她清楚的知道，老板只是需要她扮演这么一个“恶人”。
当然，也不能排除是老板的演技实在高超，配合以恰到好处的资源倾斜和口头表彰，
构建了一个让张莉觉得“努力就能被看见，拼命就会有回报”的职场幻觉。
而这一切导致的直接结果就是：对下边的人各种压榨式关怀和效率至上主义。
张莉不懂技术。
她分不清Ae里一个复杂的粒子效果和pr里一个简单转场哪个更耗时间，但她懂“deadline”（截止日期）。
为了在老板面前表现出她的团队“指哪打哪、又快又好”，她最擅长的技能就是：极限压缩进度。
客户给两周？她敢拍胸脯保证十出精剪。内部评估要三？她要求明下午看初版。
她的经典话术包括但不限于：
“这个很简单嘛，不就是加个效果调个色？”、“大家克服一下，今晚加个班，赶一赶进度”、“我相信你们的能力，这点工作量肯定没问题”…
仿佛她手下都是一群不需要渲染时间、不会遇到bug、灵感如喷泉一般的超级赛亚人。
于是，后期部的同事们，经常在看似合理的项目周期里，被突然注入的“张莉版加速包”，搞得人仰马翻，怨声载道。
私下群聊里，“进度条杀手”、“人间压缩机”、“饼王麾下第一猛将（怨种）”都是她的绰号。
老板不知道底下饶怨气吗？
江澈觉得，老板门儿清。但老板可能就需要张莉这样的人。
一个既能打鸡血、又能背压力、还自带“信念副滤镜的中层管理者，简直是性价比之王。
老板只需要负责布置任务和验收成果，中间所有的过程挤压、资源调配、士气安抚（或镇压）的“脏活累活”，张莉都会自觉的扛起来。
至于团队累不累？
他们可不管这个，只要项目能完成，人员流失率在可控范围内，老板或许还会觉得，这就是高效的代价。
所以，当江澈被叫去时，林薇才会一脸“风萧萧兮易水寒”的表情凑过来，压低声音道：
“澈哥，张经理召见？是不是又要‘简单加个班’了？我晚上还约了人…准备去‘酌’一下呢…”
江澈也只能推了推眼镜，露出一个“尽在预料之直的无奈笑容：
“去了才能知道。但根据历史经历分析，‘简单’两个字后面跟着‘熬夜’的概率，高达99.9%。你先做好鸽朋友的准备吧。”
这就是他们的部门经理张莉：
一个活在老板画的饼里、并试图用这个饼喂饱（或者噎死）整个团队的“事业型女强人”。
江澈虽然佩服她的拼劲、理解她的压力，但同时也对她那种“迷之信任”和“极致压缩”的工作方式，保持着随时与之“对抗和拉扯”的准备。
毕竟跟着饼王干活，体力消耗很大，而且容易饿。
江澈敲了敲那扇挂着“经理办公室”标牌的门，里面传来一声干脆的“请进”。
推门进去，张莉正坐在宽大的办公桌后面，对着电脑屏幕飞快地敲击键盘，她的余光瞥见是江澈，但手上动作没停，只是抬了抬下巴示意：
“江澈啊，先坐，稍等我几分钟，回个紧急邮件。”
“好的张经理，不着急，您先忙。”
江澈十分熟练的在对面的椅子上坐下，腰背自然挺直，呈现出了一个标准的‘下属等待姿态’。
他目光平静地扫过办公室，整洁、现代、略带冷感，角落里摆着两盆绿植倒是生机勃勃。
墙上挂着某次团队在公司获奖的合影，照片里张莉站在c位，笑容灿烂，相比于她此刻紧抿的嘴，要柔和得很多。
空气中弥漫着淡淡的香水味道，很好闻，是从张莉身上散发出来的，江澈估计这‘香水’的价格肯定不菲。
很快，张莉敲下最后一个键，啪地合上笔记本电脑。
这对她来，是一个颇具仪式感的动作，象征着上一件事务的终结和下一场谈话的开始。
她身体微微前倾，双手交叠放在桌面上，脸上迅速切换出一个标准的、看起来带着“亲切副的职业笑容。
“等久了吧？不好意思，赵总那边临时要个数据。”
她开口道，语气是经过修饰的亲切，既不失上级的权威，又刻意拉近零距离：
“手里那几个项目还顺吗？我看你上个月交的‘项目’，客户反馈都很不错，直夸我们后期团队的效率高，当然，这都是你们团队的功劳。”
看，来了。
经典的领导谈话起手式：
先表达对你时间的“歉意”（虽然你等的这点时间，很可能还没她回复那封邮件花的时间长），再关心你的工作状态，最后不忘提到最近的成绩并给予“肯定”。
话术严谨，情绪价值给得恰到好处，让人如沐春风。
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