海上训练按照新预案继续推进时，联合大队人事处送来一份高级教官认证申请，申请人一栏写着柳青。
苏晚打开材料，实战时数和教学成果已经超过认证标准，女兵特战通道建立后的多轮课程都有她参与。
柳青目前仍使用代理教官资格，能够承担分队内部教学，却不能独立签发跨单位高级课程认证。
申请表显示，她早在两年前就满足基础条件，认证程序却被连续推迟，最近一次延期理由是学员集训任务未完成。
苏晚将材料送回人事处，要求补充历次延期记录，没有让柳青重新证明已经写在档案里的成绩。
记录送回后，延期原因全部与教学任务有关，女兵分队扩编，跨区驻训和教材修订占满了她原定的认证准备时间。
其中一次考官组已经完成安排，柳青却把名额让给另一名教员，理由是对方承担跨单位课程，更需要正式资格。
陈薇进入办公室送课程评估时，看见终端上的申请编号，拉开椅子坐到桌边。
“她终于肯交了，我催过她三回，每回都等这批学员结业，结果后面永远还有下一批。”
“你知道她把认证名额让给别人，为什么没有向大队报告？”
“那名教员确实急着用资格，柳青当时又能继续带队，我只让她补交申请，没想到她能拖到现在。”
苏晚翻到柳青编写的女兵近战课程，课程已经通过总部验证，签发人却一直使用联合教研组名义。
她教出的多名学员开始承担基础教学，作为课程建立者，柳青本人仍停留在代理岗位。
“代理资格有没有影响她的工作？”
“内部影响不大，跨单位教学需要其他高级教官复核，她每次都多走一道程序。”
“既然已经影响课程签发，人事处为什么没有提醒？”
“系统只检查资格是否有效，不会提醒代理教官该不该申请升级，人事处把主动申请当成个人选择。”
苏晚让人事处调整提醒机制，达到认证条件的教员需要收到正式通知，是否申请仍由本人决定。
她没有把柳青的延误归到谦让，也没有把长期承担额外程序当成值得表扬的习惯。
认证资格属于岗位能力的一部分，继续把自己排在课程之后，只会让后续教员照着同样方式处理个人发展。
苏晚在申请材料上完成批注，同意柳青进入高级认证考核流程，实战时数和课程成果不再重复审核。
批注末尾又增加一句提醒，柳青的资历和能力早该拿到这个认证，别总是把自己排在最后。
通知送到女兵训练区时，柳青正在检查模拟人质保护课程，陈薇拿着终端走进场地，直接停在她面前。
“你的高级认证批了，下个月进考核，现在别再告诉我这批学员还没结业。”
柳青摘下训练手套，看完苏晚的批注，手掌在终端边缘停了片刻。
“苏司令连我拖延的原因都看出来了，我原本准备等新教员完成轮岗以后再申请。”
“你再等下去，学员都能给你当考官了，代理两个字准备挂到退休吗？”
旁边几名学员正在回收训练器材，听见这句话，没有围过来插话，只把柳青负责的下一轮课程交给副教员。
陈薇将认证要求翻到考核部分，教学设计，现场纠错和任务编组三项都需要在陌生学员中完成。
“去考，你要是不过，我们女兵分队面子往哪搁？”
“你先别替分队放狠话，考官组要是听见，可能给我增加临场科目。”
“那也正好，你平时给学员上强度，现在轮到总部检查你的版本更新。”
柳青把申请终端收进文件袋，没有继续提出延期，只要求人事处确认课程交接和备考权限。
她不申请脱产准备，现有学员课程照常完成，认证前一周由副教员接管训练，避免考核影响分队安排。
苏晚收到确认后，调出总部可用考官名单，韩锋和两名教官具备对应权限，也没有直接参与柳青现有课程。
韩锋接到考官任务时正在联合大队检查训练，他看完申请材料，没有接受苏晚提供的内部评分记录。
“她在联合大队的教学评价我只看项目名称，具体成绩先封存，考核现场重新判断。”
“实战经历可以核验，内部教学评价不能成为预设分数，陌生学员由总部安排。”
“考核科目需要包含人员退出，她建立女兵通道以后，最重要的能力就是根据人员状态调整课程。”
苏晚批准任务生成范围，没有参与具体场景设计，也没有把柳青擅长的近战课程指定为主考项目。
两名总部教官提出增加课程事故处置，考生需要在学员动作失控后保护人员，再判断训练能否继续。
韩锋保留这一要求，同时删除与高级教官岗位无关的展示项目，认证不考个人表演，只看她能否把别人教会。
柳青得知考官组名单后，没有询问韩锋会采用哪些场景，只提交了现有课程的交接证明。
“苏司令不参加考核吗？”
人事处工作人员核对回避记录，柳青看见苏晚的名字已经从评审栏移除。
“她保留流程监督权限，不参与现场评分，也不接收考官组的提前讨论。”
柳青合上文件，没有申请苏晚旁听，转身回到训练区，把尚未完成的课程交给副教员。
陈薇跟在旁边看完交接，抬手取走她准备带回宿舍的学员记录。
“今晚别再改课程了，你现在的任务是准备认证，学员记录由我和副教员接。”
“我只是准备看完今的伤情模拟，里面还有两处岗位调整。”
“你再往后翻一页，我就把苏司令的批注贴到你柜门上，让全分队每提醒你别排最后。”
柳青把记录交出去，文件袋里只留下认证要求和个人课程设计，拖延多年的程序终于进入正式安排。
韩锋完成考官组确认后，将回避明送到苏晚终端，现有关系和共同任务经历全部进入评审限制。
苏晚退出评分页面，只保留认证程序和安全标准的监督权限。
“我是她的领导也是她的战友，评价不够客观。”
她关闭考官名单，把现场判断交给韩锋和总部教官组。
“这次让别人来看。”
喜欢惨死归来，顶级女教官杀疯了请大家收藏：(m.xaoxs.com)惨死归来，顶级女教官杀疯了笑傲小说更新速度最快。