源代码审核室的权限刚完成移交，苏晚便收到联合大队转来的女兵特战分队报告，文件由柳青签发，附件里装着第二期学员的中期考核记录。
三十七名学员经过体能，射击，战术协同与心理抗压筛选，目前留下二十四人，另有六人因训练伤退出，其余人员未达到阶段标准。
苏晚先打开医疗附件，六名伤员的诊断与恢复安排全部列明，最短也要经过完整康复评估，没人因主动申请重返便获得提前归队资格。
姜寒调出复核意见，手指停在两份膝关节损伤记录上。
“她们想回去是好事，医疗席不能拿意愿替代恢复指标，这两个人就算赶上下一轮，也不能直接补回原课目。”
“伤愈以后重新参加准入测试，过去成绩保留在档案里，不计入新一轮结果。”
苏晚签完医疗意见，继续翻到人员来源页，三名学员的推荐栏没有原单位签章，后面只附着自主通道的报名编号。
这条通道建立之初，每个名额都要经过军区单独协调，申请人还会被原单位反复确认，能够走进选拔场的人屈指可数。
如今报名平台已经将它列为固定入口，个人提交材料后参加统一初筛，原单位只负责核验身份与服役记录，不再拥有拦截报名的权限。
三人没有获得额外课时，进入训练后也没有单独保护，其中一饶体能成绩靠后，射击与观察科目却保持在前粒
方震看完来源记录，把三份初筛表并列放到屏幕上。
“原单位没推荐，她们照样进来了，这次连破格请示都没有，审核平台直接按成绩放校”
“通道运行到今，本来就不该继续靠特批，个人有没有资格参加，交给统一标准判断。”
“基层会不会担心人员流失，训练出的技术骨干都跑来参加选拔？”
“通过选拔才进入调动程序，没通过的人回原岗位，单位不能因为担心失去骨干，先把报名机会关掉。”
苏晚在报告空白处写下批复，要求女兵分队继续保持标准，不因剩余人数减少调整门槛，质量优先于编制数量。
文件刚完成保存，柳青的视频申请便接入办公室，她身后放着第二期学员的阶段课表，几处训练时段已经因伤员退出重新调整。
“报告苏司令，中期考核结果已经上报，淘汰人员完成离队谈话，六名伤员都提交了重返申请。”
“申请可以收，归队时间由医疗席定，你别给她们留着位置，下一轮该怎么排就怎么排。”
柳青把伤员名单移出当前编组，没有替任何人争取期限。
“她们知道规则，今还有人堵在医务室门口，问能不能先练不受赡科目，被姜教官的人赶回去了。”
“医务室没给她们发训练许可证，私自加练按违纪处理，你把这条写进伤后管理。”
“已经加了，她们现在互相盯着，谁敢偷练，另外几个先去报告，倒是省了教官的事。”
方震抬头看向通信窗口，手里的审核表跟着合上。
“这算内部监督，还是伤员联盟？”
“算求生欲，她们怕有人伤情加重，连累六个人一起延后，昨还把一副护具锁进器材柜了。”
柳青翻到自主通道人员页，三名学员的阶段成绩随即进入画面。
其中一人曾连续两次申请原单位推荐，均因岗位缺员未能获批，自主通道开放后，她用休假时间补完基础测试，第三次报名才进入选拔。
另一人来自通信岗位，对装备维护熟悉，体能进入分队后才勉强过线，目前承担训练组的备用通信接续。
最后一饶近战基础处在末位，山地观察连续拿到优秀，柳青没有给她调整考核权重，仍要求每项能力达到最低标准。
“这三个人暂时都能留下，下一阶段会加入综合对抗，短板撑不住任务，照样淘汰。”
“按这个标准执行，自主通道只解决进门资格，进来以后谁也没有保送卡。”
柳青应下要求，随后打开报告末页，那份东方盾牌观察申请没有放进女兵分队的训练总结，而是单独进入外事权限审核。
她申请派出三名女兵，以观察员身份进入联合适应期，重点学习多国分队的训练组织，战场救护与通信接管。
“第二期正在考核，我不会从她们中间抽人，观察员由首期骨干产生，回来以后负责整理课程。”
“你准备让她们看到什么？”
“看外军女队员怎么承担突击与技术岗位，也看跨国编组如何处理体能差异，训练方法能用就带回来，不能用的写明原因。”
“东方盾牌没有单设女子科目，观察员进入现场以后，也不能要求导演组安排展示内容。”
“我明白，她们跟着公开课目走，不影响任务生成，更不会拿身份换特殊席位。”
苏晚把申请转给安全席，三名观察员只能进入授权区域，不能接触蓝军方案，也不能观看中方参演队的封闭训练。
方震补入保密要求，个人通信设备统一封存，观察记录通过基地终端保存，离场前接受内容检查。
“外方如果邀请她们参加非正式交流，要不要允许？”
“正常技术交流可以参加，涉及战术参数与参演编组，必须由联络官在场，别人问得直接，她们也得知道什么不能答。”
柳青在人员名单上停了片刻，原定带队人是她自己，可第二期考核还要持续，主教官离开会影响现场裁定。
“我留在分队，带队人选请总部指定，三名观察员由我和安全席共同筛选。”
苏晚翻过女兵骨干档案，陈薇参加过跨区联合训练，能够处理外语材料，也带过女子战术组，岗位经历符合观察任务。
她没有立即签字，而是接通陈薇所在训练区，询问她能否在不接触参演方案的情况下完成技术观摩。
“报告苏司令，我可以带队，观察重点由筹备中心确定，回来以后提交训练转化报告，不把外军动作照搬给学员。”
“看到好方法也不照搬？”
“先放进我们的任务环境里测试，人员结构与装备条件对不上，照搬只会把训练做成打卡。”
“这句话写进出发前要求，三个人不能只带回见闻，每项建议都要明适用条件。”
陈薇接下任务，主动申请参加平台保密培训与外事纪律复训，她过去有联训经验，也没有把程序当成重复课程跳过。
柳青收回原带队申请，将第二期训练安排重新送入审批，下一阶段淘汰标准没有因二十四饶数量发生变化。
苏晚完成最终签发，女兵分队的自主通道继续常态运行，六名伤员进入恢复序列，东方盾牌观察席也正式留出三个位置。
文件关闭以前，她在带队负责人一栏写下陈薇的名字，又对柳青交代了最后一句。
“让陈薇带队，她的经验和外语能力都够格。”
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