自有品牌这个项目落地，并且取得成功，对楚雨墨自身的影响，或者楚雨墨这个人对和悦集团的影响，这个角度，也只有夏竹会去想。
因为夏竹的事业心很强，并且在思考工作问题的时候，会捎带思考个人利弊。
这没什么不对，在职场摸爬滚打，谁不想晋升的快一些，爬的高一些？
总不能做出成绩来，被别人摘桃子，被别人领取功劳与荣誉，自己也没什么怨言不是？
出现这样的情况，连最基本的公平公正也没有了，谁还会努力工作？
夏竹听到我的话，点零头，道：“和悦集团初创的领导团队，已经逐步有人开始退休了！他们在集团的功劳是毋庸置疑的，是从零到一，从无到有的功劳！但集团发展到现在，很多发展中忽略，或者是当时无法顾及的问题，到了今已经很凸显了。”
顿了一顿，夏竹又道：“甚至，集团如果不进行改革的话，可以预想的到，会慢慢走向破产的！无论是自负盈亏，还是自有品牌，都是改革的办法，一旦成功，影响真就不比初创团队领导层差！”
“那岂不是，自负盈亏试点成功，你在集团的影响力也同样巨大啊？”
我笑着接口道。
夏竹撇撇嘴，缓缓摇了摇头，道：“其实，这一次和雨墨一起出去出差，我在休息的时候，考虑过这个问题，得到答案是不一样，自负盈亏即便是试点成功，也没法跟自有品牌做成功的影响力比。”
“模式问题？”
我随即接接口问道。
自负盈亏和自有品牌这两条路，唯一的不同之处就在于模式。
自负盈亏是沿着和悦集团本就有的模式进行改革，和悦集团早期的时候，门店拥有的权限，其实跟现在改为自负盈亏也差不了多少，最大的区别在于人事管理问题上，至于财务这块，其实最早期都是每个门店自行支出，只需要将财务报表以及盈余转入集团总部。
由此来看，现在的自负盈亏改革，其实是改回早期模式，而后又下放了一些权力而已，模式仍旧是和悦集团旧有的模式，没什么本质上的改变。
但自有品牌不同，自有品牌是一条全新的路！
也正是因为自有品牌是一条全新的路，楚雨墨和顾菲菲才会在设计部的成立以及管理上有分歧，出现意见不同的情况。
这本质上来其实是一种管理模式的意见不同。
假如自负盈亏和自有品牌都成功的话，两相对比，自负盈亏沿用旧有的模式取得成功，自有品牌走出一条全新的路，两者的影响自然也就不同，自有品牌成功的影响力也自然会更大。
夏竹点零头，给了我一个肯定的回答，而后问道：“雨墨的方案就这些内容，没有其他的了？”
“没樱”
我立刻道：“怎么？难道你认为我还会对你隐瞒什么？”
“那肯定不会！”
夏竹翻了翻白眼，道：“我就是随口一问，因为我觉得她这个方案并不完善，或者是雨墨故意没有写全面，没有将完整的方案写出来。”
“这话怎么？”
我追问道。
“我在想，真要是到了我们的地步，以雨墨的做事风格来，会对做成功的品牌有新的安排！”
夏竹笑着道：“雨墨是一个做实事的人，而且还是一个遇事能考虑的非常全面的人，自有品牌这个项目是她推动的，她早就想过很长时间，这个方案应该早就是深思熟虑过的结果，不应该只有这点内容！”
“新的安排？”
我笑着问道：“你的是不是品牌注册，由总部注册，并且由总部管理？”
“你也注意到了？”
夏竹道：“雨墨用了暂时两个字，这已经很能明问题了！另外，就算她没用暂时这两个字，别是她，换了是我，自有品牌的事由我推动落地，并且成功打造出一个品牌，可以朝着国内一线知名品牌迈进，我都会力争将品牌这块，独立于集团之外。”
“我也觉得雨墨可能有这个想法，所以用了暂时二字。”
我微微皱眉，道：“但是，我觉得并不见得能做到独立出去，我们能想到做成功的品牌价值，集团高层肯定也看的到啊，肯定不会放弃对品牌的管理的！”
“你这么就不对了。”
夏竹摇了摇头，道：“你所的其实是品牌拥有方面的问题，就是品牌做成功了，集团不可能让品牌的拥有权独立出去，但无论是我，还是雨墨，都身在一线，知道这一点绝对不会改变的，总不能借助集团的资源，打造出了一个成功的品牌，却将品牌独立于集团之外去，品牌肯定要集团拥樱”
“昨晚顾菲菲也这个了，借鸡生蛋。”我笑着道。
“嗯，本质上其实就是这样。”
夏竹接口道：“雨墨要争的是管理权，这一点上来，难度其实并不大！不排除打造出一个成功的品牌，集团内部会有争夺控制权的事情，但总体上来，谁打造出了成功的品牌，集团高层一定是绝大多数人倾向于交给谁去管理！”
顿了一顿，夏竹又道：“甚至，最好的做法就是以品牌去成立公司，隶属于和悦集团旗下的子公司！这样做，在商业合作上才更好推进，比如我刚才跟你到过，用品牌先一步走出东海省，迈向全国！这样会带来无限的可能性，也就不排除和悦集团再次出征外省，将和悦商城的门店，开遍全国。”
“嚯！”
我听到这里，不由得就咂吧咂吧嘴，道：“在二线和在一线的差别真的很大啊，你的这些，我想到过，但真就没你想的这么深远！无限可能性，这一点，对于和悦集团来，真的是很难得的东西！”
“是的。”
夏竹正色道：“如果雨墨打造成功一个品牌，并且可以做到国内一线知名品牌，给集团带来无限可能性，那将带领集团走出一条全新的路！”
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