第二，林致远召集了老兵搬家公司的核心人员开会。除了赵卫国、孙志刚，还有公司经理王建国（原来的王队长），以及另外五名退伍军人。
会议在四合院的客厅举校林致远把昨的情况详细了一遍。
王建国听后，眉头紧锁：“林先生，这事不是事。那个‘龙哥’我听过，是西城一带有名的混混头子，心狠手辣。他既然盯上您了，不会轻易罢休。”
“所以我想请各位帮忙，制定一个安全方案。”林致远诚恳地，“各位都是军人出身，有保卫经验。我需要专业的建议。”
赵卫国先发言：“第一，四合院要安装防盗设施。我建议在大门内侧加装一道铁门，窗户加装防盗栏。虽然影响美观，但安全第一。”
孙志刚补充：“第二，要养狗。军犬最好，但至少养两条狼狗，晚上放在院子里。狗是最好的警报器。”
一个叫李强的退伍军人：“第三，林先生您出行要有人陪同。特别是晚上，不能独自一人。我们排个班，轮流护送。”
“第四，”王建国，“要改变生活习惯。比如不再固定时间出门回家，路线也要经常变。不能让坏人摸清规律。”
另一个叫张振华的退伍军人提议：“第五，要和派出所建立联系。请民警同志多来胡同转转，增加见警率。”
大家你一言我一语，提出了十几条建议。林致远认真记录，心中感慨——这些退伍军人，不仅有力气，更有智慧和经验。
“谢谢各位。”林致远，“这些建议都很好。但我还有一个想法——”
他环视众人：“我想成立一个安保组，由各位中的一部分人组成，专门负责我和公司的安全。当然，不是白干，我会支付额外的安保津贴。”
王建国眼睛一亮：“这个主意好！我们这些人，在部队学的就是保卫。现在虽然退伍了，但本事没丢。林先生，我第一个报名！”
“我也报名！”赵卫国。
“算我一个！”孙志刚和其他人也纷纷响应。
最后，确定了五人安保组：王建国任组长，赵卫国、孙志刚、李强、张振华任组员。他们除了在搬家公司的本职工作外，轮流负责林致远的安全保卫。
八、深层次的思考
安保措施落实后，林致远的心情并没有完全放松。他意识到，安全问题只是表象，深层次的是自己处事方式的问题。
深夜，他独自在书房里思考。
重生以来，他一直秉持着“敢为人先”的精神，抓住改革开放的机遇，大胆创业，大胆投资。这没有错，错的是忽略了安全防范。
1988年的中国，正处于转型期。旧的社会秩序在松动，新的秩序还未完全建立。在这个特殊时期，法律不健全，治安有漏洞，贫富差距开始拉大，社会上难免影仇富”心理。
自己作为先富起来的一员，又这么年轻，确实容易成为目标。
但林致远并不后悔自己的选择。改革开放的道路是正确的，个人奋斗改变命运也是应该鼓励的。关键在于，如何在发展的同时保护自己。
他拿起笔，在笔记本上写下几条原则：
第一，事业发展要合法合规，不留把柄。
第二，个人生活要低调务实，不炫富不张扬。
第三，安全防范要常抓不懈，不存侥幸心理。
第四，要建立广泛的社会关系网，包括政府部门、学术界、企业界。
第五，要有风险意识，做任何决策都要考虑安全隐患。
写完后，他想了想，又加上一条：
第六，要帮助更多的人共同富裕。只有大家都好了，社会才会更安全。
这才是根本之道。林致远想起父亲的话：“达则兼济下。”自己有能力了，不仅要保护自己，更要帮助他人。老兵搬家公司就是一个例子——既解决了退伍军饶就业问题，也为自己带来了忠诚可靠的团队。
现在，这个团队又承担起了安保职责。这也许就是良性循环——你帮助别人，别人也会帮助你。
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