江澈提出的条件，核心居然是为他的组员们争取福利？
而他自己呢，似乎只是要求了一个“三年摆烂”。
那三十万项目奖金，听起来虽然是他来分配，但言下之意，可能大多数还是要分给团队的。
“江澈…”
赵总回过神来，脸上表情复杂，困惑中带着一丝探究和不理解：
“你这个条件吧…我的意思是，你为什么不多为自己争取一些？”
他斟酌着词语：
“以你现在的情况，还有这个项目的关键程度，你完全可以要求更多。不过，为什么…你好像更在乎你的组员们？”
赵总确实不理解。
职场如战场，人不为己诛地灭。
遇到这种可以拿捏老板、获取巨大个人利益的机会，谁不是能多捞一点是一点？
怎么到了江澈这里，反而显得有点…“仗义疏财”了？
江澈看着赵总脸上那毫不掩饰的困惑和不理解，心里跟明镜似的。
在赵总这种纯粹的商人思维里，利益最大化才是经地义的，为他人做嫁衣，确实显得有些难以理喻，甚至有些“沙壁”？
江澈当然不是圣人，更不是不求回报的活雷锋。
他之所以提出这样一个看似“牺牲”自己利益、偏向团队的条件，自然是有他自己的深层考量。
他微微一笑，并没有直接回答“为什么更在乎组员们”这个问题，而是换了个角度，缓缓道：
“赵总，您觉得，我的这个条件，对您来，或者对公司来，代价大吗？”
赵总愣了一下，下意识地摇了摇头：
“不大，甚至可以…很划算。”
比起项目失败可能带来的几百万级别的损失、和信誉危机，江澈提出的这些现金支出和薪资调整，确实是在可承受的范围之内。
“那对我自己呢？”
江澈又问，他语气平和：
“月薪两万，三年合同，意味着未来三年，我即使什么都不干，只要公司不倒闭，就能有一份稳定的收入，社保公积金照交。
三年时间，长不长，短不短，但也足够我做很多自己想做的事情了。”
他稍微停顿了会，让赵总消化了一下，然后才继续：
“至于趁火打劫，狮子大开口…我当然可以。
但赵总，这次我趁火打劫了，拿到了远超正常水平的利益，然后我自己跑了，那么这次危机过后呢？您心里会不会有根刺？
难么我的组员们，也会被处处提防，甚至找机会‘秋后算账’吧？
又或者，您又不是只有我这么一种解决方式，只是目前我和我的团队最划算罢了，但并不意味着您可以随意被我们拿捏！”
江澈的话出了那些心照不宣的潜规则。
赵总眼神微动，没有否认。
确实，如果江澈狮子大开口，要价太高，超出了他的心理底线或者公司的承受能力，那很可能会让谈判破裂。
赵总虽然着急，但也不是任人拿捏的软柿子，逼急了，他也可能会选择风险更高、代价更大的外援方案，或者干脆破罐子破摔。
那样的话，自己虽然可以潇洒离职，但就得不偿失了。
毕竟，将两方都能获得利益的机会，整成了两方都损失惨重，而且站到了对立面，那才是真真正正的“沙壁”行为了！
“所以，”江澈总结道：
“争取一点，然后适可而止，争取一个让双方都能接受、都觉得‘划算’的方案，才是长久之道。
我这个条件，对您来代价可控，解了燃眉之急；对我来，获得了一份三年可以‘摆烂’的机会，还能顺带为跟着我拼命的兄弟姐妹们争取点实实在在的好处。
大家面子上都过得去，里子也都不亏。
到底，这项目再难，也不过是十五的拼命。用十五的全力以赴，换这样一个结果，我觉得挺值的。”
江澈的这番话，完全站在了一个“理性的、有远见的打工人”角度，听起来很合情合理，不仅展现了对职场规则的深刻理解，也透露出了一种不贪心、知进湍智慧。
赵总听着，心中的疑惑渐渐消散了，取而代之的是一种复杂的感慨。
他不得不承认，江澈看得比他自己还要透彻，而且选择了一条对双方都更稳妥、也更显格局的路。
当然，赵总不知道的是，江澈这番话背后，还有更深层、更“开挂”的考量。
在江澈心里，这笔账是这么算的：
他本来就打算离职专心搞“攻略事业”了，这次不过是把离职计划稍微调整了一下，变成了“带薪离职状态”。还能躺着领工资，社保不断，何乐而不为呢？
同时，这正是刷好感度的绝佳机会！普通人打工，遇到这种上司搞砸了项目、却要他们擦屁股的破事，本来就憋着一肚子火。
如果他这个组长不仅能强硬地顶回去，还能为大家争取到实实在在的加薪、高额加班费和丰厚奖金，那么组长在组员心中的地位和好感度，绝对会飙升到顶点！
这简直是送上门的好感度…这一波操作下来，妥妥的全员好感度大涨！简直美滋滋啊！
所以，在江澈看来，他提出的这个“看似利他”的条件，其实是一箭多雕、对自己最有利的“完美方案”。
他既在赵总面前树立了一个“有担当、识大体、不贪心”的可靠形象，避免了后续麻烦；又能在组员心中成为“仗义大哥”；还为自己争取到了“三年摆烂”机会。
“我其实也挺赚了！”
江澈在心里对自己，嘴角微不可察地弯了弯：
“本来都要拍桌子走人了，结果现在变成了躺家里就能领工资，还能刷一波好感度…啧，再一次美滋滋啊！”
想到这里，江澈看向还在消化他之前那番“职场智慧论”的赵总，语气诚恳地补充了一句：
“赵总，我、我的组员们，都只是普通人，打工挣钱，养家糊口，顺便实现点价值。
有机会的时候，争取一点合理的利益，大家好聚好散，以后不定还有合作的机会。
把事情做绝，对谁都没好处，您是不是？”
这番话，彻底到了赵总的心坎里。
他看着江澈，越看越觉得这个年轻人不简单，有能力，有魄力，还有远超年龄的成熟和格局。
之前因为侄子产生的那些芥蒂和不满，此刻也消散了不少，甚至还生出了几分真正的欣赏和拉拢之意。
“江澈，你得对！”
赵总重重地点零头，脸上露出了如释重负又带着欣赏的笑容：
“就按你的办！这个条件，我百分之百同意！我们这就签协议！
你放心，只要这次难关度过，你就是公司最大的功臣！以后，只要你愿意，公司的大门永远为你敞开！”
“赵总，我有个建议，赵旭他们的‘精英组’，还是辞退了比较好，一个不留。
他们在公司多待一，就是对其他努力工作的员工的不公平，也是隐患。您不会还想留着他们，等下次再搞出个烂摊子吧？”
赵总脸上的肌肉抽动了一下，最终叹了口气，像是下定了决心似的：
“好！就按你的办！赵旭那边…我会处理。
之前是我被他吹嘘的‘国际视野’给糊弄了，以为他真的能带来改变…唉，以后哪怕我每月给他零花钱养着，也不能再让他来公司捣乱了！”
“还有一件事需要麻烦赵总，”江澈对着赵总道：
“之前张经理威胁让我组员全都离职的事情，就暂且不谈了，但是您给她一声，
让张经理在这十五内配合好我们工作就行，如果要是能多支持下我们工作，那就再好不过了。”
赵总一愣，随即以为江澈是对张莉之前的态度还有气，想借此拿捏一下，或者出口气。
这种事情，他自然也乐的配合，他点点头：
“行，我明白。
我会跟她让她全力配合你们，你就放心吧。”
江澈点点头，心里想的却是另一回事。
赵总显然也明白了自己的意思，让赵总去这话，张莉肯定会“提心吊胆”的，这样的话，就能更方便地“刷”她的好感度。
毕竟赵总去给她“做不好你就滚蛋！”，完了后，江澈再去安慰她“放心，我哪怕拼命也会做好，一定让张经理您没有后顾之忧哦！”，
对于张莉来，这份工作可是非常重要的。一旦被离职，她拥有的一切，估计也就没了。再次找工作的话，只能从普通职员做起了。
这样一来，好感度涨到20，想必是轻轻松松吧！
他需要拿到张莉那个“三年行业工作经验”的阶段奖励。有了这个，这十五的工作，将会更加顺畅，也更加有保障一些。
“那就这么定了。”
江澈站起身，向赵总伸出手：
“赵总，希望这十五，我们都能得到一个满意的结果。”
赵总起身，用力握住他的手：
“江澈，那就全靠你了！”
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