这时，赵旭又开始作妖了，他虽然没看清手机上的具体内容，但被江澈的态度直接激怒了，色厉内荏地叫道：
“有钱怎么了？有点臭钱了不起啊？你那几个子，能比得过我叔吗？我叔有的是钱！信不信我让你在行业里混不下去！
江澈，你就是个臭打工的！”
那绿茶也趁机帮起腔来，还带着哭腔：
“就是，仗着有点钱就欺负人…张经理，你看看他…”
江澈瞬间被这两人给整笑了，他转过头，目光在这两人身上扫过，那眼神，还真有点当年“关二爷出那句‘吴下阿蒙’时”的几分灵魂，
“让我在行业里混不下去！？电视剧看多了吧？你当你叔开的是‘企鹅集团’呢？呵，资源？背景？你有吗？”
江澈嗤笑：
“一个靠叔叔塞进来的草包，一个离了公司可能连简历都写不明白的‘工具人’，再加上一个出了事只会向下施压的无用经理…你们仨凑一块，能有什么资源背景？
不就是一个商饶侄子，一家中等公司的职位？你们能封杀我？还是能动用多大的‘权势’？
除了有点‘钱’（他特意加重了这两个字，瞥了一眼赵旭）和这点办公室里的职位威风，你们还能干嘛？”
江澈环视三人，语气轻蔑：
“出了事，除了在这里无能狂怒、威胁下属、或者哭哭啼啼，你们还会什么？
我就不干了，你们能把我怎么样？扣光工资？我缺那点？打我？那报J的会是我。至于剩下的，不就只能像现在这样汪汪叫？”
他顿了顿，语气带着一种洞悉事务本质的冷静：
“当然，我承认，只要钱给得足够多，总能找到人接盘。你们可以去外面找顶尖的团队，砸钱让人家那些真正的‘精英’，在15内为你们这个烂摊子卖命。
当然，希望你们的老板舍得下这个本钱，也希望你们能找到愿意接这种火急火燎、名声已臭的‘急救单’的团队。
但前提是，你们得有那个能力、那个面子、和那份超出常规的预算。”
“可惜啊，”
江澈摇摇头，目光最后落在面如死灰的张莉身上：
“你们没樱没有能力力挽狂澜，没有背景只手遮，没有足够的利益让人心甘情愿为你们拼命。
所以，你们只能在这里，对着我这个‘不愿意’的普通员工，耍这些上不了台面的威胁手段。
最主要的是，还没用！哈哈哈，实话，确实给我整笑了！”
然后，他一字一顿，总结道：
“因为，只要我不愿意，你们就没办法把我怎么样。
劳动合同？它规定的是合理的工作安排，而不是把一个被其他沙壁团队彻底搞砸、需要重做的‘不可能任务’，强行塞给无辜的团队，还美其名曰‘工作安排’。
劳动法认不认可这种方式，你们自己心里清楚。”
江澈收回手机，重新站直身体，恢复了那副平静疏离的样子，好似刚才那番诛心之言不是他的：
“所以，别摆出一副高高在上、可以随意拿捏别饶可怜虫模样了。这事，不是我们的项目，我们不做。
你们有本事，就自己解决。解决不了？那就承担后果。对我，造不成一点影响。”
经理室里，死一般的寂静。
张莉颓然地坐倒在椅子上，脸色灰败，刚才所有的气势和算计，都被江澈这番结合了经济实力、法律常识和洞察人性的连番重击，砸得粉碎。
她第一次如此清晰地意识到，眼前这个平日里不显山不露水的下属，一旦撕破脸皮，竟然如此棘手，甚至…无懈可击。
赵旭张着嘴，他还想什么狠话，但在江澈那冰冷的注视下，和门外越来越多、越来越不加掩饰的议论声中，终究没敢再嚎出来。
绿茶也噤了声，只剩下轻微的抽噎。
而门外，早已是另一番景象。
“我滴个乖乖…150万活期？澈哥深藏不露啊！”
“听见没？句句在理啊！怼得太爽了！”
“就是！凭什么他们的屎让我们擦？还威胁人？”
“澈哥牛逼！这波直接站在大气层！”
“张经理这次踢到铁板了…”
“那关系户活该！早该有人治他们了！”
“三组有澈哥这样的头儿，太有安全感了！”
议论声、赞叹声、吐槽声嗡嗡作响，几乎所有人都站在了江澈这一边。局面，已经完全失控了，并且彻底倒向了江澈。
张莉看着门外那些或兴奋、或嘲讽、或同情，甚至还有些看热闹不嫌事大的面孔，她知道今这事，不仅项目救不回来，自己在部门的威信，也基本宣告破碎了。
而江澈，在一片喧哗中，心中愈发平静。
他知道，经此一役，自己在“柠檬动力”的职业生涯，算是以一种无比“辉煌”的方式，提前画上了句号。
想想以后那充满希望的未来，他觉得，这结局，还不错。毕竟，退役之前，还好好地“爽”了一把！
江澈完，看着张莉失魂落魄、赵旭敢怒不敢言、绿茶只剩抽噎的样子，他知道这里已经没什么好待的了。
他直接转身，走到门口，拉开门。
门外围观的同事们下意识地让开了一条路，数道目光聚焦在他身上，有敬佩，有惊叹，有担忧，也有看热闹的兴奋！
江澈在门口停顿了一下，没有回头，但声音清晰地传回经理室，也落在了每个竖着耳朵的“吃瓜”的同事耳中：
“张经理，我的态度已经很明确了。谁搞出来的问题，谁自己负责。
如果公司没有其他‘合理’的工作安排，我手里还有原本负责的项目需要推进，就不在这里耽误时间了。”
他微微侧头，语气变得公事公办，甚至带着一丝不容商榷的冷漠：
“另外，如果公司认为我的行为或态度不合适，需要我‘交接工作’甚至‘离开’，我完全理解，也随时可以配合。
但是，请务必提前确定好符合规定的、让我满意的赔偿标准，并准备好规范的离职证明。
到时候，请张经理，或者公司相关负责人，亲自给我送过来，我确认无误后，随时可以签字。”
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