23.02
庶盶酝酿着明早为阿雯提供的文案，始终感到逻辑上太过牵强。若以附近实施人才战略的案例为支撑，将顺理成章。可这些，从来都还没向阿雯提及，不知她会如何看待。
正考虑向阿雯进行明，恰见阿雯已徐徐驾驶其司的公车到来。坐进副驾座，望着喜气洋洋、楚楚可饶阿雯，宠溺的思绪充斥脑海。直到车辆启动，庶盶方缓慢道：“在这附近，还有实施人才战略的公司，可否在出国考察之前，顺道去考究一番？”
阿雯满脸错愕，怔怔地盯着庶盶，将车停靠路边：“在这周边，你究竟扶持了多少的公司啊？”接着又抱怨：“你早该注册个跨国咨询公司，专事人才开发服务才对！”
庶盶连忙赔笑道：“看来得祭出坦白从宽的法宝，才能消灾解厄啰！坦白，去年到江东入职的第一家公司，也就是用牟庆祥名字入职的那家G资公司。辞工时感念邓经理的赏识和苦心挽留，便向他推荐了价值化集体连带责任制。该公司去年秋季开始在dG征地新建工业园，当前大部分业务已搬迁到新建园区了。
“除此以外，另有两三家，都是一些公司和顺水推舟的事。我就分别提供一套文案，外加总共二十多元的复印费，仅此而已。”悄无声息的阿雯，突然双手重重拍在方向盘上，佯装委屈地闷哼一声：“我好想大哭一场。”罢将头埋进方向盘上的双臂间。
庶盶见状赶紧安抚：“就上述举动而言，一方面绝无怠慢雯雯的丝毫踪迹，另一方面拓展实践空间并积攒实操经验，有利于我们将后人才战略的稳扎稳打和与时俱进，实属利多弊少！”阿雯缓缓抬起头，审视庶盶一会儿嘟囔道：“既然早有安排，就去感受感受呗！”
庶盶表示需提前拨打几通电话。车门尚未完全打开，阿雯从挎包中取出手机：“用这个打吧！”庶盶接过手机惊诧地问：“你买的？”阿雯露出笑容：“公司配的，一直都还没使用呢！”
春节前一并投递出四套人才战略相关文案，如今已付诸实施的有三家。其中除刘老乡和阿锋所在公司外，另一家实施不足三个月，效果尚不明显。庶盶分别向刘老乡和阿锋电话明：“t资xx公司人力资源部经理阿雯姐，在即将启程调研国内外人才战略状态及趋势之前，打算今来贵司进行交流学习。”
升任人力资源开发部经理约五个来月的阿锋，带着两名随同候在厂门外。彼此同为电子厂，生产流程大同异。阿雯提议，先相互交流诸如组织架构、各工序人力设施配备、实施前后效能变化、奖罚执行标准等参数，继之是岗位价值与岗位报酬关联系数等。内行相遇，交流话题是出乎意料的众多。
观摩车间大致过半，庶盶收到刘老乡传呼，结果是其老板已经在xx大酒店等待共进午餐。告辞之际，阿锋及其老板急切表明已安排午餐态度，庶盶只得以阿雯经理在出国前的行程安排十分紧凑为由婉拒。
远远望见xx大酒店招牌，这是数公里之内的地标性最高档次的酒店。时间不到十点半，各色大轿车正在穿梭进出。若在晚餐或节假日，驾车的人自必成倍增加。
关上车门，未及细致张望，便见刘老乡在酒店大门的台阶上，一边挥手一边沿阶而下，快步迎来。一番介绍后，被刘老乡引领进入酒店。尚未跨出电梯，门口响起一片“欢迎”声，是刘老乡的老板带着一群人在巷道迎接。
经刘老乡引荐，迎接并参加午宴的，除刘老乡及其老板外，另有老板夫人、刘老乡助理、计划部经理、文员。庶盶清楚，这种安排既体现对阿雯的重视，又兼顾印刷业务的对接顺畅。
见阿雯与相关人士可谓“三句话不离本斜，相互交流的议题源源不断且各得其所。庶盶暗自庆幸：来日向阿雯所提供的参考文案可谓水到渠成，将后的互利共赢之路定当愈加牢固和宽畅。
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